优秀的管理团队
公司拥有一支优秀的管理团队，高管人员富于"创新、激情、责任感"的企业家精神，具有强烈的责任感与使命感，具有强烈的市场意识、竞争意识和风险意识。他们团结协作，领导首创人开拓、创新，取得了辉煌的成绩，这也是公司成功的坚强领导核心和有力保障。
强大的人才队伍
公司成立以来，团结和凝聚了一批对环源无限忠诚、对事业满腔热忱、具有高度敬业精神和奉献精神的中高级经营管理人才和各类专业技术人才，建设了一支高素质、年轻化的人才队伍，他们既有深厚的专业知识，又有丰富的实践经验，是公司持续快速健康发展的中坚力量和宝贵智力财富。
人才理念
环源以“倡导更安全、更便捷、更舒适的车生活”为使命；以争做国内领先的车载信息服务提供商为愿景目标；“勇于担当、团队协作、锲而不舍、精益求精”的核心价值观；“服务、求是、创新、共赢”的经营理念；坚实地一步步走来。在公司高速度、高效益发展中，同步实现员工个人价值，真正体现"以人为本"的文化理念。
人才选拔标准
公司坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。